• この出会いが未来を創る。

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    一八会について
  • 異業種だから言える。
    その声が気づきを与え合う。

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  • 経営、人脈、人生を学ぶ。姫路の大人塾。

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一八会について

About Ichihachikai

一八会は姫路市内や近隣地区で中小企業の次代を担い手が集まり『会員相互扶助』の精神に基づいて活動しています。今後の会社経営に活かせる『気づき』が一八会にはきっとあります。

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活動報告

Activity Report

当会では会員がともに成長していけるよう、交流会や勉強会を常に開催して切磋琢磨しております。経営者としてだけではなく地域の担い手としての意識改革にも精力的なアプローチを行っています。

活動報告一覧

メンバー紹介

Members Introduction

一八会ではメンバーの定数を40名とし深い絆を深めることを目的としています。

メンバー一覧

ご入会について

About membership

一八会に入会して、私たちと一緒に勉強しませんか!!一八会では、未来を担う次世代の経営者となる仲間を広く募集しております!

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会長あいさつ

Message from the Chairman

会長写真

令和2年度 一八会41代会長を務めさせていただく濱口和也でございます。

 一八会は、昭和55年に姫路商工会議所の下部組織として発足した団体で、相互扶助の精神に基づき、次代をになう若手経営者の資質の向上をはかることを目的とした活動を行っております。

 昨年度は渡辺前会長の元、満会員数の40名で無事40周年記念事業を終える事が出来ました。今年度は41年目の新たなスタートとなります。これまで活躍された先輩諸氏のおかげで今日があることに感謝しながら、今後も当会並びに会員企業の益々の発展、革新を目指し会員一同邁進してまいります。そのためにも、一八会の特徴の“1業種1社であること”と、“会員定数最大40名の少人数”を強みとして活かし、会員同士の相互扶助の精神の下、本音で語りあえる、より良い例会を企画していきます。

事業趣旨

一八会では経営に関することをテーマに月1回の定例勉強会を開催し、さらに年1回の宿泊研修会を実施しています。

今年度は年間メインテーマを『 人財 』としました。

 世間では団塊の世代が第一線から退き、労働者人口の減少が急速に進む中、「働き方改革」は中小零細企業経営にまで深く影響を及ぼしています。企業ではいかに優秀な人材を確保出来るか、確保した人材の流出をいかに防ぐのかが急務の課題として突き付けられています。

 41期の事業計画では、人材を組織の大切な「財産」と捉え、その財産を自らの組織に惹きつける為のあらゆる行動を考える一年にしたいと思います。

 そこで、前年度40期11月例会で学習した「マンダラチャート」を利用して「人財」を大きな8つの柱に細分化しました。「経営者」「従業員」「人材確保」「人材育成」「人材流失」「組織改革」「事業承継」「一八会」を8つの柱とし、これらを切り口に年間を通して「人財」をより深堀し、追究していきます。

 

 

 

第41代 一八会会長 濱口 和也

新着活動報告

New arrival activity report.

2020年9月例会

2020年09月08日

2020年8月例会

2020年08月05日

2020年7月例会

2020年07月15日

2020年6月WEB報告相談会……

2020年06月15日

2020年5月近況報告会

2020年05月21日

2020年度 第41期事業趣旨

2020年04月19日

2020年4月定例総会

2020年04月17日

2020年度 会長あいさつ

2020年04月14日