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定例会活動

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2020年度 第41期事業趣旨

年間メインテーマ 『人 財』 会長:濱口 和也 / 副会長:富田 俊治 / 会計:丸尾 裕之 幹事:家永 薫 / 砂村 亮太 / 瀧元 一 / 藤永 慎太郎 / 三木 義基 定例会日程 形式 内容 2020年4月14日(火) 定例総会  「平成31年度定例総会」 ・平成31年度の事業実施報告、収支決算報告 ・令和2年度の事業計画、収支予算……

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2020年4月定例総会

2020年4月14日(火) 一八会 平成31年度 定例総会 本日は、平成31年度定例総会です。世間では、テレワーク・時差出勤により、新型コロナウイルス感染対策を行っております。我が一八会では総会をWEBで行うことで、新型コロナウイルス感染対策としました。今回が一八会初のWEB総会となりました。     現三役、次年度三役予定者、議長の前年度会長、会計監査の前々年度会長は菅原……

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2020年2月一八会発足40周年記念事業

2020年2月18日(火) [周年事業] 一八会発足40周年記念記念講演 『獺祭の世界戦略と10年後のビジョン』 講師:旭酒造株式会社 会長 桜井博志 氏 いよいよ開催となりました、一八会発足40周年記念事業! 一八会では、10ヵ月前に周年実行委員会を立ち上げ、周年委員と今期役員との合同で準備を進めてまいりました。 記念講演会を無料のオープン講演と定め、今期のテーマ『「ビジョン」~……

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2020年1月新年例会

2020年1月14日(火) [新春講話] 『姫路市のビジョン』 講師:姫路市長 清元秀泰氏 新年明けましておめでとうございます。 いよいよ2020年が始まりました。 今年最初の新年例会は、恒例の次期会長予定者の発表と新春講話となっております。 講師は、昨年4月30日から姫路市長に就任された、清元秀泰氏をお招きしました。 令和元年度一八会新年例会の開演です! まずは、渡辺会長から……

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2019年12月例会

2019年12月10日(火) [会員討論会] 『ビジョンと向き合おう』〜ビジョン実行への課題〜  担当幹事:和田 直樹 副担当幹事:瀬尾 直弥 年間テーマ『「ビジョン」~10年後のなりたい自分のために~』 今年4月より、「ビジョン」というテーマに沿って、「自社分析」を行い、「10年後のなりたい姿」を推し測り、それに近づける方法として、「ブランディング」「補助金」「タイムマネージメント……

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2019年11月宿泊研修

2019年11月8日(金)~9日(土) [宿泊研修] 『ビジョンと明確な目標』〜マンダラチャート活用術〜 担当幹事:三宅 信輔 今年の宿泊研修は、琵琶湖グランドホテル研修室での一日研修を実施いたしました。 本年度の『ビジョン~10年後のなりたい自分のために~』のテーマのもと、企業視察とは趣を変え、温泉旅館にてビジョン実現に繋がることを目的とした研修会です。「マンダラチャート認定講師……

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2019年10月例会

2019年10月8日(火) [会員討論会] 『ビジョンを実現しよう!Ⅱ』〜タイムマネジメントを学ぼう〜 担当幹事:南 琢磨 副担当幹事:渡邊 陽介 年間テーマ『「ビジョン」~10年後のなりたい自分のために~』 5月例会~9月例会までの4か月の活動でそれぞれの思い描くビジョンがかなり明確になってきました。 10月は、皆さんのビジョンを実現するにあたり必ず必要な「時間の使い方」について……

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2019年9月オープン例会

2019年9月10日(火) [会員討論会] 『ビジョンを実現しよう!』〜補助金を活用しよう〜  担当幹事:瀧元 一 年間テーマ『「ビジョン」~10年後のなりたい自分のために~』 5,6,7,8月例会でビジョンが明確になった会員のビジョン実現を後押しする9月例会例会がスタートしました。 本9月例会はオープン例会として企画しており、会員以外の方も12人参加しています。 会員外の方も足……

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2019年8月例会

2019年8月6日(火) [会員討論会] 『ビジョンを描こう!パートⅡ』~目標設定をして取組を決める~ 担当幹事:瀬尾 直弥 副担当幹事:小西 勲 年間テーマ『「ビジョン」~10年後のなりたい自分のために~』 5月例会から7月例会までは「想い」を明文化する。 そして、アウトプットする事により、自身・自社を知り、外部にも発信する事の重要性に気付くための例会を行ってきました。 8月例……

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2019年7月例会

2019年7月9日(火) [会員討論会] 『ビジョンを描こう!』~自社のブランディング~ 担当幹事:渡邉 陽介 副担当幹事:和田 直樹 年間テーマ『「ビジョン」~10年後のなりたい自分のために~』 5月例会で自社の分析を行い、6月例会では『企業理念』の構築、そして事後ワークでいよいよ『ビジョン』の作成まで行いました。 7月例会では、みなさんが考えられた『経営理念』に基づいた『ビジョ……

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